Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung des Patienten und der Angehörigen von der Diagnosestellung bis zur Nachsorge
- Durchführung eigener Sprechstunden (z.B. Informationen zu Therapie oder bei Therapieänderung)
- Vorbereitung, Anmeldung und Teilnahme am interdisziplinären Tumorboard
- Begleitung des Patienten und der Angehörigen bei Arztgesprächen
- Vermittlung von Anlaufstellen (z.B. Sozialdienst, Angehörigengespräche, Patientenverfügung etc.)
- Übergabe und Koordination der stationären Aufnahme mit dem Case Management
- Individuelle medizinische und supportive Nachsorgeplanung
- Selbstständige Vernetzung mit internen und externen Ansprechpartnern
- Eigenverantwortliche Protokollierung und Dokumentation
- Eigenständige Initiative zur Weiterbildung und Optimierung der Arbeitsabläufe
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und Krankenpfleger oder MTA
- Mind. zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit mit onkologischen Patienten
- Sehr gute PC-Kenntnisse
- Engagement und Teamfähigkeit sind selbstverständlich
- Gute Kommunikationsfähigkeit und empathische Persönlichkeit
- Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Stressresistenz und psychische Belastbarkeit
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Melches unter 0711/278-30421 oder unter d.melches@klinikum-stuttgart.de zur Verfügung.
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kolleg:innen
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervisionen
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.