Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Teil des Teams des Hörimplantate/Cochlea-Implantat-Zentrums Stuttgart der HNO-Klinik
- Enge Kooperation mit dem MVZ für Phoniatrie und Pädaudiologie des Hauses
- HNO-Funktionsdiagnostik (Audiologie, Vestibularis) im Rahmen Ihrer Erfahrungen
- Diagnostik und Anpassung von Hörimplantaten aller Hersteller
- Mitwirken im Reha-Konzept des zertifizierten Zentrums (CIVE) im Rahmen der Vorgaben der aktuellen Leitlinien
- Beratung und Support Hörimplantate-Technik und Zubehör
Wir erwarten:
- Sie sind ein/e zuverlässige/r Mitarbeiter/in mit abgeschlossener Fachausbildung als Audiologe, CI-Akustiker oder Hörgeräteakustiker
- Sie haben Organisationstalent, eine gute Auffassungsgabe und Freude am selbständigen Arbeiten
- Sie übernehmen gern Verantwortung für Ihre Aufgaben und erledigen diese selbstständig, zuverlässig, vorausschauend und lösungsorientiert. Der Umgang mit verschiedenen Computersystemen ist für Sie unproblematisch. Sie pflegen einen freundlich zugewandten, professionellen Umgangsstil und bleiben auch in turbulenten Zeiten gelassen und souverän.
Wir bieten:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, kooperative Zusammenarbeit und die Integration in ein harmonisches Team, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung und eine Vergütung nach TVöD.
- Die Möglichkeit zu fachspezifischen Fortbildungen und Innerbetrieblichen Weiterbildungen
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 10 Fortbildungstage
- Angebote zur Ermöglichung einer guten Work-Life-Balance
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Fr. Nadine Berger unter 0711 27855631
zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.